某燃煤发电项目人才流失原因分析及对策

以某燃煤发电项目为例,分析人才流失的主要原因,结合电力企业的特点和企业实际情况提出应对策略,从而降低人才流失对该发电项目的损害,对燃煤发电项目的人才发展工作提出积极的思考。