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浅析江苏华润万家中高层管理技巧与策略
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摘要
连锁经营类企业中高层人员离职后,因为他们对本企业的运作模式和客户群相对较熟,所以往往会投奔原有企业的竞争对手,对原企业的冲击较大。华润万家超市江苏有限公司为培养后备人才,主动与相关学校签订校企合作计划,为培养专有人才节约了开支,为企业扩张发展奠定了基石。
作者
戴晶君
机构地区
苏州经贸职业技术学院
出处
《中国市场》
2016年第44期78-78,82,共2页
China Market
关键词
华润万家
离职
人力资源
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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