变革型领导与员工组织承诺:工作嵌入的中介作用被引量：3

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摘要本文通过对中国境内企业544位员工的问卷调查,研究变革型领导与员工组织承诺关系间员工的工作嵌入所起到的中介作用。结果表明,变革型领导对员工工作嵌入的"匹配""联系""牺牲"维度有显著正向影响;员工工作嵌入的"匹配""联系""牺牲"在变革型领导与员工组织承诺的正相关关系中中介作用明显。研究结果对于如何提高我国企业员工组织承诺具有重要的实践启示。

作者陈永霞

机构地区南京大学金陵学院商学院

出处《河北企业》 2016年第12期12-15,共4页

关键词变革型领导工作嵌入员工组织承诺

分类号 F272.9 [经济管理—企业管理]

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相关文献

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