进一步完善干部聘任制

小平同志在《党和国家领导制度的改革》一文中针对我国现行的一些具体制度存在的弊端,提出要坚持解放思想,打破老框框,“勇于改革不合时宜的组织制度和人事制度,大力培养、发现和破格使用优秀人才。”党的十一届三中全会以来,在小平同志关于改革干部人事制度一系列思想指导下,我国的组织人事工作者对干部人事制度进行了大量的探索和改革,这种改革在企业中力度较大,八十年代初就率先实行了干部聘任制。福建国际信托投资公司(以下简称华福公司)在省委组织部的大力支持下,经过充分酝酿和讨论,于1994年底实行了干部聘任制。