市场经济视角下竞业限制制度域外镜鉴及其完善

在市场经济环境下,为有效保护相关权利人的利益,法律规定对特定行为人原本合法的行为进行一定程度上有限合理的限制,此项制度被称为竞业限制。竞业限制一方面有效保护了权利人(雇主)的商业秘密权益,但与此同时也会对其他权利人(雇员)的合法权益造成侵害,更严重的甚至构成对劳动权的践踏,这是竞业限制所面临的难以绕开的难题和困境。针对此问题,本文从经济学和法律两个方面论述了竞业限制的理论依据,并以雇佣关系为视角分析我国在竞业限制制度上的立法现状,提出了若干完善意见。