泗阳：明确“三种渠道”解决干部“能下”问题

换岗式调整让 作为的懒政者“挪位子”。依托网络问政、政行风热线、信访举报核实等平台，发现对基层请示诉求不及时办理解决、群众意见较大的干部：通过日常谈心谈话、月度选人用人巡察、年度考评等途径，发现责任心和事业心减退、不适宜继续在原单位工作的干部，由组织部门及时提出换岗调整建议，并不予安排分管或从事组织人事、纪检监察、执纪执法等重要岗位、敏感岗位。暂任式调整给不作为的庸政者“提领子”。