分流社会化科学管理

以后勤服务社会化为方向,深化机关后勤改革,发展机关后勤事业和后勤经济,是整个机关后勤战线面临的共同任务。当前应着重在分流、社会化和科学管理三个方面加大改革力度。 一 目前机关后勤改革比较突出的问题是重视不够,操作上缺少明确、具体的目标模式,统筹规划和规范乏力。因此,应进一步提高和统一认识,走出观念、心理上的误区,抓住机遇,加大机关后勤服务分流发展的力度。首先,要从实现行政改革任务和目标的战略高度来认识和设计机关后勤改革。将占整个机关人数近三分之一的庞大的后勤服务队伍分离出机关行政序列,自求发展,无论是对手实现行政改革的目标,还是推进后勤服务产业化、社会化,都具有重要的意义。机关后勤改革与行政改革的关系,是部分(子系统)与整体(系统)、配套改革与主体改革的关系。从而要求:一方面,机关后勤改革要服从于服务行政改革的目标;