摘要
为了在有计划商品经济条件下较好地贯彻按劳分配原则,本文提出一种设想,即把净产值分成制、计分法、虚拟个人资产组合成一种适用于全民工业企业(以下简称企业)的“复合型”工资分配形式(该设想略加改动也适用于其它形式的企业,限于篇幅,本文不一一论述)。一、以净产值分成制理(?)国家、企业、职工三者利益关系净产值分成制中的净产值是指企业的全部销售收入(C+V+M)扣除已消耗的生产资料转移价值C的剩余部分:V+M,即企业职工新创造的价值。净产值分成制就是把这个新价值按一定的比例在国家、企业和职工之间进行分配。
