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论人力资本产权及其激励制度创新——国有企业中褚时健、冯根生个案研究
被引量:
1
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摘要
本文以褚时健、冯根生个案为例,分析了人力资源产权的性质、界定、保护和实现,并探讨了人力资本产权激励创新机制问题。
作者
石婷婷
机构地区
浙江经济管理职大
出处
《福建论坛(经济社会版)》
2001年第3期21-23,共3页
基金
浙江省2000年社科规划课题的前期研究成果
关键词
人力资权
产权
激励
创新
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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