完善股权激励制度，促进凇司治理

随着上市公司所有权和经营权分离程度的加深，“两权分离”已成为现代企业的显著特征，股权激励制度的兴起源自于趋同经营管理者与股东的利益，从而缓解公司两权分离所产生的委托代理问题。然而，在实际操作中，经营管理者会利用权力优势追求股权激励背景下的自利行为，这又常常导致了新的“道德风险”。我国上市公司股权激励制度起步较晚，相关法律法规正在逐步完善，2016年7月证监会发布《上市公司股权激励管理办法》进一步细化了股权激励操作流程。本文就股权激励制度在我国的沿革、现状、功效与风险进行解读，并在此基础上剖析股权激励制度现存的问题，结合新政策的出台提出有针对性的对策建议。