进一步优化人力资源配置的思考

人力资源是经济社会发展的要素资源,必须遵循市场经济规律,使市场在人力资源配置中起决定性作用。要正确处理政府和市场在人力资源配置中的关系,推动人力资源管理部门简政放权,减少对用人主体和资源配置的直接干预。要打破部门、区域、学科、机构、阶层之间的壁垒,构建统一开放、竞争有序的人力资源市场。