柔性管理在企业经济管理中的应用研究

21世纪是知识经济时代,人才在企业发展中发挥着越来越重要的作用。同时,随着我国高等教育的大众化,企业劳动者素质也越来越高。在企业发展的过程中,为了发挥企业员工的创造性,并且满足企业员工自身发展的需要,许多企业开始构建自己的柔性管理体系,增强企业员工的归属感,以促进企业的可持续发展,实现企业经济效益的最大化。