期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
以人为本:超Y理论在互联网时代
下载PDF
职称材料
导出
摘要
在互联网时代,深化以人为本的管理原则,激发人的潜力,逐渐成为组织的战略重点。从某种程度上讲,互联网时代是真正进入以人为本的时代,需要企业真正设计基于人性的管理机制。而随着时代的发展,超Y理论无论在理论还是实践方面都提供了十分有价值的指导。
作者
田圣海
机构地区
德勤企业成长学院
出处
《互联网经济》
2016年第11期82-87,共6页
The Internet Economy
关键词
互联网时代
以人为本
Y理论
管理原则
管理机制
企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
胡海琼,胡海燕.
基于超Y理论的90后员工培训管理研究[J]
.江西青年职业学院学报,2014,24(3):68-70.
被引量:1
2
徐洪亮.
西方管理思想在当代企业管理中的再思考[J]
.企业管理,2015(7):19-22.
3
刘艳萍,秦志华.
从“超Y理论”看管理权变方法[J]
.企业科技与发展,2010(1):32-32.
4
冯昱,李婧.
浅析基于超Y理论的知识型员工激励策略[J]
.人力资源管理,2014(10):171-172.
被引量:1
5
王坤娜.
基于超Y理论的Y一代员工管理研究[J]
.人才资源开发,2014,0(4X):49-51.
被引量:2
6
李益.
浅谈如何建立有效的员工激励制度[J]
.中国远洋航务,2009(8):68-68.
7
超Y理论——人性是复杂多变的[J]
.品质,2008(10):45-47.
8
杨青.
如何赢得职员献身于企业[J]
.昆明理工大学学报(理工版),1997,22(3):86-91.
被引量:1
9
韦文琦,刘霜,马婧婧.
管理心理学理论推动下的EAP时代变迁[J]
.人力资源管理,2014(6):27-28.
10
张旭军,张彤.
基于超Y理论的激励机制探析——以天津市ZX集团为例[J]
.价值工程,2014,33(20):152-154.
被引量:1
互联网经济
2016年 第11期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部