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事业单位绩效工资总量管理的量化机制探析
被引量:
15
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摘要
不少事业单位认为,目前僵化的绩效工资总量管理机制已经严重影响了事业单位积极性的发挥,甚至影响事业的发展,必须进行改革。
作者
熊通成
机构地区
中国人事科学研究院事业单位管理研究室
出处
《中国党政干部论坛》
北大核心
2016年第12期21-24,共4页
Chinese Cadres Tribune
关键词
事业单位
绩效工资
总量管理
量化
管理机制
工资总量
僵化
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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