传统人性论对管理的启示

传统人性论从产生之初就对管理产生影响——基于性善论的管理多体现为内控式柔性管理,基于性恶论则体现为外控式刚性管理。由于传统性善论先天的不足,给管理也带来局限,只有将两者有机地结合——儒家心肠+法家手段,柔性心法+刚性执法,才能实现管理的超越。