下级应对上级不合理工作要求的硬原则与柔办法

对于上级领导的不合理工作要求，我们的职场文化一再渲染一种很糟糕的模式：个人意见可以保留。组织决议或者领导命令必须执行。也就是说，要求下级秉持行为上服从但是内心并不尊崇的行为模式，这岂不是极为迂腐的“君要臣死．臣不得不死；父要子亡，子不得不亡”的封建流毒吗？这种流毒本该肃清，现在却被当作职场文化加以渲染，导致下级只能听命于上级领导，没有其他出路，从长远来看，上级也没有活路。