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出版社扁平化过程中的人力资源管理问题研究
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摘要
随着社会的不断进步,扁平化的组织结构因其紧凑、干练的特点越来越受到企业的青睐,所以多数出版社转制后采用了扁平化结构。本文重点研究出版社在应用扁平化结构时的人力资源管理问题及对策。
作者
李志
机构地区
中国地图出版社
出处
《新闻研究导刊》
2016年第22期294-294,297,共2页
Journal of News Research
关键词
扁平化
组织结构
人力资源管理
宽带薪酬
分类号
G231 [文化科学]
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