摘要
信息化不仅对我国传统的结业结构产生影响,同时对我国的就业方式也产生一定程度的影响。相关的研究表明,虽然在短时期内会减少我国的就业量,但是从长期的就业结构以及就业前景考虑,信息化的发展是会促进我国产业结构的调整,为我国经济的发展以及社会的进步创造更多的就业机会。鉴于信息化的重要性,政府要大力发展信息技术,通过信息技术的发展来改善我国劳动就业的现状。本文立足于信息化对我国劳动就业的影响,并且在此基础上提出有效的解决措施。
出处
《人力资源管理》
2016年第12期17-18,共2页
Human Resource Management