事业单位人力资源管理与绩效工资分配问题探究

随着我国经济的快速发展,事业单位是确保经济快速提升的关键因素,然而人力资源是确保事业单位更加高效工作的决定性因素,是各项相关工作能否得到有效实施的基础。因此无论是在社会企业或者事业单位中,人力资源的作用日益凸显。在对人力资源的管理过程当中,通过绩效考核能够实现对于工资的合理分配,从而有效带动员工的工作积极性,确保其在工作的过程当中更具创造性。本文就是针对事业单位的人力资源管理与绩效工资分配当中存在问题与不足展开详细的分析。