领导成效的理论研究

将领导成效理论划分为传统阶段、新阶段和发展新方向。在传统阶段,从单个的领导者、被领导者和环境三个要素角度对领导成效理论进行了划分。在新阶段,提出领导成效的理论研究出现改良性变化和革命性变化。在发展方向阶段,明确提出领导成效理论的发展新方向是对组织中的领导团队、被领导团队和环境共同作用的领导系统进行研究。