当前事业单位人力资源管理中存在的问题和对策分析

事业单位现行的人力资源管理体系是在计划经济体制下逐步建立和发展起来的,一直沿用党政机关人事管理方式,至今仍然没有完全摆脱传统人事管理的阴影,其价值取向、管理理念和制度设计,已难以适应事业单位改革的总体要求。本文深入分析了事业单位人力资源管理存在的问题,并提出相应对策措施。