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从“微课大赛”模式看电力企业学习的未来——以深圳供电局为例

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摘要 近几年,"微课大赛"成为培训圈一个非常火的名词,据统计有数十家大型国企以此种模式开展在线学习。本文通过研究国内企业微课大赛的经典案例,并结合深圳供电局自身实践,探讨"微课大赛"模式下的电力企业学习。
作者 甘先锐
出处 《人力资源管理》 2016年第12期75-76,共2页 Human Resource Management
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