“新常态”形势下工程公司人力资源管理的使命及定位

在国家宏观环境和集团微观环境作用下,企业要主动适应新常态,人力资源变革首当其冲,人才管理理念、管理制度及人员组织形式的相应变革,才能实现人才资源对管理模式的有效支撑。于此,新常态赋予了人力资源管理新的使命和定位。