小型科技企业培训存在问题及对策

近些年来,中小型企业迅速的成长和壮大,表现出了很强的生命力。作为中小企业发展的主力量,人才是其在日趋激烈的市场竞争中崭露头角的关键所在。从长远考虑,人员培训才是企业立于不败之地的关键。本文旨在由中小型科技企业的特点,并据此提出了对员工进行科学有效的培训,特别是对高层管理者的培训。并针对性的提出了建立员工培训的体系,以及培训评估系统,不断开发员工的工作能力。