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浅析旅游企业薪酬管理体系存在的问题及对策
被引量:
5
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摘要
一个高效率且有竞争机制的企业薪酬管理体系的存在,不仅可以吸引更多的行业中的人才精英进入旅游企业,还可以让已经在企业中的员工保持工作激情,大大提高工作的积极性,而该旅游企业的发展前景也才会呈健康向上的趋势。在本文中,我们将对旅游企业薪酬管理体系中存在的问题进行简要的探讨与分析,并为建立起更好的旅游企业薪酬管理体系提出建设性的意见和建议。
作者
谢元凤
机构地区
南京牛首山文化旅游区管理委员会
南京牛首山文化旅游集团有限公司
出处
《人力资源管理》
2016年第12期141-141,共1页
Human Resource Management
关键词
旅游企业
薪酬管理体系
问题
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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