有关供电公司人力资源规划存在的问题及对策分析

人力资源规划是根据企业的人力资源战略目标,科学预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况,制定必要的人力资源获取、利用和开发策略,确保组织对人力资源在数量和质量上的需求,保证企业和个人获得长远利益。人力资源是供电企业最活跃的要素资源,人力资源规划在供电企业管理过程中起着关键的作用。