浅谈绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用

人力资源管理是一个组织的基本管理内容之一,事业单位也不例外。事业单位相较于盈利性企业,有很强的公益性质,主要经营目标是社会公益服务。其中绩效考核在事业单位管理中具有重要作用,但是目前绩效考核在事业单位中的实施效果并不理想,事业单位中业务绩效很难对工作人员产生直接的激励作用。人力资源管理的一个重要作用就是调动职工的工作积极性。本文介绍了事业单位中绩效管理常见的问题和如何通过绩效考核提高管理质量。