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平衡记分卡在企业绩效管理中的应用
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1
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摘要
在经济快速发展的当下,企业之间的竞争愈演愈烈,对企业自身的业绩评价体系要求也越来越高,做好企业绩效管理可以为企业带来更好的经济效益。平衡记分卡作为一种战略性业绩评价手段,将其应用到企业绩效管理中可以提高绩效管理水平和效率。本文就平衡记分卡在企业绩效管理中的应用进行了相关的分析。
作者
张俊洲
机构地区
崇左供电局
出处
《人力资源管理》
2016年第12期152-153,共2页
Human Resource Management
关键词
平衡记分卡
企业
绩效管理
应用
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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