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浅谈建立国有企业中层干部年度考评机制的方法和途径
被引量:
3
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摘要
实施中层干部考核激励,是国企干部队伍建设的重要内容。针对"如何建立中层干部年度考评机制"问题,作者从考评的一般原则、考评实施、考评结果运用等方面,初步阐述了中层干部年度考评制度建设可采取的一般措施和注意事项。
作者
高忠
机构地区
中国船舶燃料连云港有限公司
出处
《人力资源管理》
2016年第12期153-154,共2页
Human Resource Management
关键词
国有企业
中层干部
年度考评
方法
途径
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
2016年 第12期
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