摘要
在企业培训中,对新进员工的培训由于受训对象的特征更易受到重视,国内外知名企业始终将新进企业的青年员工培训工作作为人力资源战略任务来对待。对青年员工的培训好比园丁,把树苗栽种在园子里,需要不断的剪枝和浇水,才能让其茁壮成长。达到在迷茫中给予指引,前进中给予力量,这样才能从根本上缓解他们对陌生环境的压力,更好地发挥作用,尽快实现向企业所需要的合格职业人的过渡。有这么一个从事航空高科技的科研院所,坐落在十三朝古都的西安市,作为国内航空工业导航、制导与控制技术研发中心,多年来在飞行器飞控系统、导航系统和制导系统的研究、开发、生产以及系统试验方面处于行业领先地位。近年来这个航空高科技研究所在行业内外取得了很高的组织声誉和品牌知名度,受到了国内很多一流高校毕业生的青睐。
出处
《人力资源管理》
2016年第12期169-170,共2页
Human Resource Management