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构建独立学院绩效考核机制的探讨
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摘要
独立学院是一种新型的高等教育模式。其绩效考核是独立学院发展的重要保障,本文针对独立学院聘用制下绩效考核机制的不足进行剖析,并结合独立学院的特殊化采用360度考核法对绩效考核体系的构建思路、考核模型设计等问题进行探讨。
作者
张琳
机构地区
中山大学新华学院人事部
出处
《人力资源管理》
2016年第12期192-194,共3页
Human Resource Management
关键词
独立学院
绩效考核
360度考核法
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
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