摘要
本研究通过对六所医院的130名医务工作者进行问卷调查并随机选取医务人员进行访谈,探求医务工作者压力状况及其压力的主要来源。通过调研发现,医务人员的主要压力来源于工作方面的工资过低与晋升太难,其次是人际关系的处理和社会舆论的影响;并且绝大多数医务工作者缺乏压力管理相关知识的学习,大多数医院忽视员工压力管理,未对医务人员提供压力管理的帮助。最后,针对压力来源以及压力管理中存在的问题,提出了基于艾利斯ABC理论的相应解决措施。
出处
《人力资源管理》
2016年第12期261-263,共3页
Human Resource Management