干部考核监督方面的研究

作为企业管理的核心,干部在企业中起着重要的作用,企业各级干部能否起到切实有效的管理和领导作用直接关系到企业的生存与发展。干部考核与监督作为约束干部权力、与行为的重要工具,在企业管理中起着举足轻重的作用。文章从电力企业中干部考核监督的现状出发,深入研究分析电力企业现行的干部考核监督机制中存在的问题,为健全电力企业的干部考核与监督机制提出了建议。并为电力企业提供了一个干部考核监督机制的简单构想以及进行该项工作需要遵循的几项原则。