摘要
自实行改革开放政策开始,国有企业改革发展经历了不同时期,人们目睹了和分享了改革发展的成就,伴随着国家经济制度改革的不断深入,国企改革中的一些矛盾和问题逐步突显,促使人们对有关现象、原因和前途进行思考。文章便是结合中国国有企业改革发展现状,针对一些观念和认识方面的误区及实际操作中的某些错误倾向,重点围绕国有企业制度建设与公司责、权、利关系的规范,以及法人治理结构的建立和完善进行探讨。
出处
《中国管理信息化》
2016年第23期111-114,共4页
China Management Informationization