浅析“新常态”时期我国公共部门人力资源管理的现状问题及创新研究

随着我国社会经济进入"新常态"时期,经济发展方式发生转变,国家努力提质增效升级,围绕简政放权深化改革。文章主要是在这一社会背景下,针对我国目前公共部门人力资源管理的现状存在问题进行分析研究总结了三大问题,并对公共部门人力资源管理创新提供了三个基本思路。