多层级经济激励管理系统提高药学服务质量的作用

目的探讨多层级经济激励管理系统在提高药学服务质量方面的作用。方法借助信息化手段方法构建多层级经济激励管理系统,辅助医院进行药学绩效考核工作。结果多层级经济激励管理系统在医院中的应用,使得医院奖励分配快速高效完成,在3~5个工作日就能完成,管理系统通过图表将奖励分配细节清晰展示出来,并将原始数据管理保存好,进行科学高效的多层级经济激励管理。结论多层级经济激励管理系统的建立,有效规范了医院药学部门管理工作,提升其工作效率,具有激励员工、提高药学服务质量作用,值得使用与推广。