单位组织的集体活动不能折抵年休假

我是某公司的员工，签订有为期5年的劳动合同。本年度，我因忙于工作，没申请年休假。不久前，我的劳动合同到期了，在办理离职手续时，我要求单位支付本年度自己未休年休假的工资。单位负责人称，当年单位组织员工集体出游了5天，应视为已安排员工享受了当年的带薪年休假。我并不认可此种说法，而且单位在组织集体旅游时也没告知员工5天度假将折抵个人的年休假。