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人事档案管理亟待电子化
被引量:
2
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摘要
人事档案是记载个人经历、业务能力、工作实绩等内容的文件材料,是用人单位培养、选拔和任用管理干部及对员工进行有效管理的重要依据,服务于人力资源开发和管理,是组织内部管理的重要内容。然而,传统的纸质档案在当今信息化时代日益显现出不足和弊端,制约着人事档案管理效率和质量的提升。将人事档案电子信息化,不仅能充分适应网络信息时代的需要,也是高效率管理人事档案的趋势。
作者
李海英
李家宏
张金山
机构地区
红塔烟草集团有限责任公司
出处
《中国人力资源社会保障》
2016年第11期29-30,共2页
关键词
人事档案管理
电子化
人力资源开发
组织内部管理
网络信息时代
信息化时代
电子信息化
个人经历
分类号
G271 [文化科学—档案学]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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2016年 第11期
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