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再次违纪当属严重违纪行为

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摘要案例王某2008年5月和某国企签订无固定期限劳动合同。2013年底,单位发现王某在外经商办企业,且所办企业与本单位有竞争关系,遂于2014年1月对王某给予留用察看1年的处分,并责令王某退出其所持有的股份。2015年5月20日,单位以王某未按照要求退出其所持有的股份为由,

作者龙伟

机构地区湖南省常德市劳动人事争议仲裁院

出处《中国人力资源社会保障》 2016年第11期48-48,共1页

关键词违纪行为无固定期限劳动合同商办企业 2008年竞争关系单位股份国企

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国人力资源社会保障

2016年第11期

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