新经济形势下信息技术对人力资源管理模式的影响分析

近些年来，我国科技飞速发展，信息技术被广泛应用与日常生活当中。在人力资源管理工作中，利用先进的科学技术实现对人力资源的信息化管理，有利于工作效率的提高，从而起到促进企业发展的作用。本文主要对信息化技术对人力资源管理工作产生的影响进行阐述，并对管理过程中出现的问题提出建议，争取早日实现人力资源管理的科学化与制度化。