期刊文献+

基于核心竞争力的高新技术企业股权激励研究——以阿里巴巴为例 被引量:14

下载PDF
导出
摘要 随着资本市场改革的不断深化,越来越多的企业开始选择实施股权激励计划。本文以阿里巴巴的股权激励案为研究对象,探讨在高新技术企业中股权激励对企业核心竞争力的影响,分析表明股权激励政策在企业初创期和成长期对企业核心竞争力的提高起到了重要作用,但高新技术企业应以企业核心竞争力的构建为主要目标,重视企业长期发展,在结合企业行业特征、宏观环境和企业所处生命周期后对企业股权激励的模式做出具体选择。
作者 应韵
出处 《财会通讯(中)》 北大核心 2016年第12期85-88,共4页 Communication of Finance and Accounting
基金 浙江省人力资源和社会保障厅科学研究课题"新常态下基于生态系统视角的高科技人才自主创新激励体系研究"(项目编号:2015B065)阶段性研究成果
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献21

  • 1聂丽洁,王俊梅,王玲.基于相对EVA的股票期权激励模式研究[J].会计研究,2004(10):79-83. 被引量:60
  • 2朱恩磊.在不确定性条件下管理层持股政策绩效分析[J].首都经济贸易大学学报,2005,7(5):56-61. 被引量:3
  • 3[美]古扎拉蒂.计量经济学(第三版),中国人民大学出版社,2002[M]
  • 4Ross, S. A.. 2004. Compensation, Incentives, and the Duality of Risk Aversion and Riskiness. Journal of Finance. 59:207 - 225.
  • 5Tian, Yisong S.. 2004. Too much of a good incentives.9 The case of executive stock options. Journal of Banking & Finance.28 : 1225 - 1245
  • 6Patrick Bolton, Jose Scheinkman, Wei Xiong. 2003. Executive Compensation and Short-termist Behavior in Speculative Markets. NBER, Working Paper No. w9722.
  • 7Hall, B. J. , Kevin J. Murphy. 2003. The Trouble with Stock Options. Journal of Economic Perspectives. 17 : 49 - 70.
  • 8La Porta, R. , F. Lopez-de-Silanes, A. Shleifer and R. W. Vishny. 2000. Investor Protection and Corporate Governance.Journal of Financial Economics. 58 : 3 - 27.
  • 9M. C. Jensen, K. J. Murphy. 1990. Performance Pay and Top-manangement Incentives. Journal of Political Economy. April, Vol. 98, No. 2, p225 -264
  • 10Raffi J.Indjejikian.Performance evaluation and compensation research: an agency perspetive[].Accounting Horizons.1999

共引文献439

同被引文献142

引证文献14

二级引证文献67

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部