如何认定劳资双方达成的工伤和解协议效力

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摘要争议焦点：被申请人认为,劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决严重违背了当事人自愿、诚信原则,诉至法院,要求判决申、被双方自愿签订的和解协议有效,用人单位不再承担赔偿责任. 裁决要旨：如果和解协议是在劳动者已完成工伤认定和评定伤残等级的前提下签订的,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形,应当认定协议有效.

作者张宁

机构地区攀枝花市劳动人事争议仲裁院

出处《四川劳动保障》 2016年第10期40-40,共1页

关键词和解协议协议效力工伤认定劳资双方劳动争议仲裁委员会仲裁裁决被申请人诚信原则

分类号 D925.1 [政治法律—诉讼法学]

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