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在“全时工作”下重塑平衡
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摘要
从5×8小时"上班"变成7×24小时的全时"待命",移动互联技术正在改变着人们的工作模式,要求员工全天候、随时随地听从组织"调遣"。而对于那些效力于跨国企业或参与全球交易的员工,则在全球分散办公的同时,不得不适应不同时区协作带来的工作生活时空的“扭曲”。
作者
沈磊
机构地区
上海立信会计金融学院
出处
《企业管理》
北大核心
2016年第12期43-45,共3页
Enterprise Management
关键词
移动互联
全时工作
工作与生活冲突
管理边界
策略协同
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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