新员工入职培训不能走“捷径”

入职第一课就吃＂大锅饭＂,自然会在新员工脑海里留下这样的印象：在这里干,学好＂怎么混＂就行了。有了＂不良＂的开端,自然不会有好的过程和结果,最终损害的是企业本身的利益。