韩国军人工资制度及其特点

韩军实行以基本工资为主体、津贴补贴为补充的军衔工资制，工资标准综合军衔、军龄、岗位等因素来设计，并建立了科学的增资机制。通过对军事特性的考量和军地职业比较，韩国以公务员作为军人的工资参照对象，制定了一系列法规制度对军人工资待遇进行保障，使军人处于社会较高收入阶层。韩军工资制度的特点在于注重军人职业特性，突出工资项目功能，重视军人待遇立法。