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创新“90后”员工培训方式

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摘要 国网内蒙古东部电力有限公司检修分公司特高压运检筹备工作组(简称特高压筹备组)于2014年9月成立,负责国网蒙东电力特高压生产准备的前期筹备具体工作。现有员工210人,90后员工占90%。特高压新员工来自不同高校、不同专业,呈现素质差异化、需求多样化等特点,只有通过多渠道培训和实践,持续提高新员工综合素质,才能为特高压交直流设备运维提供人才保障。
作者 崔文亮
出处 《中国电力企业管理》 2016年第11期82-82,共1页 China Power Enterprise Management
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