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创新全员绩效管理方法

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摘要国网北京城区供电公司充分结合生产经营管理现状,制定了较为完备的绩效考核指标体系,并将绩效考核结果应用于薪酬分配、职位晋升、评优评先等各方面,实现公司、员工发展共赢.

作者王莉李咏新

机构地区国网北京城区供电公司国网北京市电力公司综合服务中心

出处《农电管理》 2016年第10期42-42,共1页 Rural Power Management

关键词绩效管理创新生产经营管理考核指标体系供电公司北京城区绩效考核

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济]

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农电管理

2016年第10期

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