养老院护理员心理资本的前因变量

目的探讨养老院护理员心理资本的前因变量。方法 2014年2~5月,按经济发展水平随机抽取辽宁省有代表性的3个城市的300所养老院工作半年以上758名养老护理员进行自填式问卷调查。结果护理员年龄≥50岁的心理资本得分高于其他组（P〈0.05）。多元回归分析结果显示影响因素依次为：学历（β=-0.201）、工作满意度（β=0.175）、组织支持感（β=0.137）、护理员与老年人的关系（β=-0.115）和外在付出（β=0.091）。结论职业紧张、工作倦怠、组织支持感和工作满意度对养老护理员心理资本有显著影响。