信息技术在医院聘用制职工管理中的运用

随着事业单位和公立医院人事制度改革的不断深入,医院普遍部分或全面地实行了岗位聘用制。岗位聘用制度的建立给医院发展和人才流动注入了活力,同时岗位管理、社会保障等相应工作非常繁琐、细致,急需规范化、流程化。传统模式下的医院聘用制职工的管理存在效率低下、管理成本高、出错率高、查询困难、信息共享困难等问题。利用信息技术Borland Delphi和SQL Server建立医院聘用制人员信息管理系统能显著地提高这部分工作的质量、效率,有效降低了医院管理成本,同时通过程序处理实现了过程公平,是医院实行岗位聘用制改革的重要保障。