坚持全方位考核干部

干部考核是用好干部的前提条件。然而，在实际工作中，干部考核工作还存在不全面、不细致的倾向。究其根源，主要是在考核干部时不够全面细致准确，其实质是思想方法、工作方法的问题。习近平总书记在全国组织工作会议上强调要“改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容”。这一重要论述，为全面细致考核干部提供了方法，指明了方向。在实践中，要考核准干部，必须坚持全方位考核的思想，处理好“五个方面”的关系。